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99真人网上开户:在超市行业加班是很常见的

时间:2021/4/21 15:32:09   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:劳动争议案件多为“小案件”,涉及对象小,法律关系不复杂,但都是劳动者的麻烦事。重庆市民唐丽华(化名)为了拿到一万元的加班费,跑了近10年。从区县法院一审到中级法院二审,再到高等法院再审,直到最高人民检察院向最高人民法院提出抗诉并作出修改判决,唐丽华的上诉终于实现了。要求加班费,然...
劳动争议案件多为“小案件”,涉及对象小,法律关系不复杂,但都是劳动者的麻烦事。重庆市民唐丽华(化名)为了拿到一万元的加班费,跑了近10年。从区县法院一审到中级法院二审,再到高等法院再审,直到最高人民检察院向最高人民法院提出抗诉并作出修改判决,唐丽华的上诉终于实现了。

要求加班费,然后去三级法院
2011年2月16日,39岁的唐丽华与重庆当地超市雨润超市(化名)签订了劳动合同。根据合同规定,唐丽华的这项工作实行标准工时制度,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。劳动合同自2011年2月17日起至2014年3月31日止。

在超市行业,加班是很常见的。唐利华国际工作一段时间之后,发现雨润超市没有实现合同约定的“一天不超过8小时,每周不超过40小时”,但每天工作超过8小时,每周6天,但最初的休息日工作的一天。在询问法律法规后,唐丽华了解到,如果工人被安排休息日工作而不能安排补休,单位应支付不低于工资的200%。但是我没有拿到这部分加班费。她向单位反映了这个问题,但多次沟通都是徒劳的。

在劳动仲裁申请失败后,2012年8月6日,唐丽华起诉雨润超市。“这家超市长期以来一直拖欠并变相扣发工资。”在投诉书中,唐丽华要求补发2011年3月1日至2012年6月30日休息日的加班工资11181元,法定节假日的加班工资1314元,扣除工资3600元;化解与雨润超市的劳动关系;支付经济补偿金2400元;各类赔偿共支付12848元。

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